Penyedia solusi HR dan Manajemen HR, DataOn Humanica mengungkap mereka telah menambahkan teknologi kecerdasan buatan atau artificial intelligence (AI) pada alat terbaru mereka, SunFish Workplaze.
Memanfaatkan kekuatan AI, pengguna Workplaze mendapatkan penyederhanaan proses, produktivitas, peningkatan akurasi data, menjaga proyek tetap pada jalur, sekaligus menghadirkan pengalaman karyawan digital yang benar-benar baru.
Fitur-fitur terbaru dengan AI ini, juga diperlihatkan demonya di tengah pelaksanaan Konferensi HR Tahunan DataOn Humanica 2023, 2 November 2023.
Dengan dibuatnya fitur AI di SunFish Workplaze, perusahaan ingin menciptakan Employee Experience yang unggul.
Baca Juga: Honda Siapkan Diler Khusus Motor Listrik, Sebentar Lagi Bisa Beli Honda EM1 e:
CTO Humanica Group, Gordon Enns, menjelaskan bahwa pihaknya sangat bersemangat untuk memperkenalkan fitur-fitur AI yang mengubah permainan yang menjanjikan untuk meningkatkan cara kerja pelanggan mereka.
Solusi AI yang mereka miliki, dirancang untuk memenuhi beragam kebutuhan berbagai kelompok pengguna, memberikan manfaat nyata bagi masing-masing kelompok pengguna; dengan mengubah cara mereka berinteraksi dengan perangkat lunak.
"Kami bangga dapat menerapkan kemampuan berharga ini, menggunakan cara yang selaras dengan latar belakang kami yang mengutamakan keselamatan perusahaan dan berpusat pada platform. Sehingga membuka potensi baru untuk pendekatan manajemen sumber daya manusia yang lebih cerdas dan efisien," tuturnya, dalam keterangan, dikutip Sabtu (4/11/2023).
Kemampuan AI baru untuk SunFish Workplaze tertanam di seluruh platform dan mencakup kategori utama seperti berikut, antara lain:
Baca Juga: Apa Saja Isi Paket Flipsuit Case Samsung x Stray Kids?
Pembuatan Konten
AI kini mendukung pembuatan deskripsi pekerjaan, ringkasan kursus, OKR, dan banyak lagi, sehingga menghemat waktu dan tenaga pengguna dalam pembuatan konten.
Fitur pembuatan konten AI yang baru, dapat menyederhanakan proses penulisan atau pembaruan konten SDM dan sistem yang seringkali memakan waktu.
Alat pembuat konten tertanam dalam berbagai modul SunFish Workplaze, termasuk struktur organisasi, rekrutmen, dan penetapan tujuan.
Dengan bantuannya, tim HR dapat menambah atau merevisi deskripsi pekerjaan, KPI, OKR, silabus pelatihan, dan deskripsi lowongan dalam waktu singkat.
Penulis laporan Pelaporan Eksekutif
Dengan penulis laporan yang didukung AI, tim HR dapat menghasilkan laporan ringkasan berkala di berbagai kategori HR dan HCM, lengkap dengan analisis yang ditulis dengan baik dan rencana tindakan yang direkomendasikan.
UI percakapan memungkinkan untuk menggali lebih dalam data atau menyesuaikan hasil dengan kebutuhan dan konteks spesifik pengguna.
Baca Juga: Daftar Makanan yang Baik Dikonsumsi untuk Mata yang Lebih Sehat
Baca Juga: Apple Pay Later Sekarang Tersedia untuk Semua Pengguna di Amerika Serikat
Berikutnya, pengguna dapat dengan mudah memilih kombinasi dan korelasi data dari beragam metrik, termasuk demografi, kinerja, keterlibatan, pergantian, kehadiran, gaji, manajemen proyek, dan data pelatihan. Serta meminta sistem melakukan analisis komparatif yang kompleks terhadap kriteria dan periode yang mereka pilih.
Perekrutan
SunFish Workplaze kini merupakan alat penguraian dapat diterapkan untuk menafsirkan resume pelamar dan mengubahnya menjadi XML atau JSON terstruktur dengan presisi tinggi.
Sistem AI yang ditambahkan, dapat menganalisis data CV yang diuraikan berdasarkan kriteria pra-penyaringan lowongan. Membantu pengguna menemukan kecocokan kemahiran dalam waktu singkat.
Asisten AI Workplaze
Antarmuka obrolan yang terintegrasi mulus dengan AI, saat ini memungkinkan akses ke beberapa fungsi umum HR seperti menampilkan informasi karyawan, slip gaji, dan meminta cuti atau bantuan pengguna bagaimana caranya.
Memprediksi Karyawan yang Akan Mengundurkan Diri
Fitur pengunduran diri prediktif DataOn, memanfaatkan kekuatan pembelajaran mesin untuk menganalisis data karyawan dan ketenagakerjaan secara ekstensif.
Sistem akan memeriksa produktivitas, ketidakhadiran, lembur, tingkat gaji, dan banyak lagi, serta membandingkannya dengan data riwayat pergantian.
Sistem dapat menentukan posisi, karyawan, dan departemen mana yang berisiko untuk mengundurkan diri.
