Techverse.asia - LinkedIn dilaporkan akan memangkas sebanyak 716 pekerjaan dan akan mulai menghapus aplikasi pekerjaan lokalnya secara bertahap di China.
Dalam sebuah surat hari ini, CEO LinkedIn Ryan Roslanky mengatakan keputusan untuk menutup aplikasi China mandiri, yang disebut InCareer, adalah karena persaingan sengit dan iklim ekonomi makro yang menantang.
Sambil mengurangi beberapa peran, LinkedIn, yang dimiliki oleh Microsoft dan memiliki 20.000 karyawan, juga berencana membuka sekitar 250 pekerjaan baru di beberapa segmen operasinya, dan tim manajemen bisnis dan akuntansi baru pada 15 Mei.
LinkedIn adalah perusahaan teknologi terbaru, mulai dari Google dan Amazon hingga perusahaan rintisan, yang mengumumkan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK). Perusahaan induknya, Microsoft, mengatakan telah memangkas sekitar 10 ribu pekerjaan, atau hampir lima persen dari total tenaga kerja globalnya, pada bulan Januari 2023.
InCareer diluncurkan pada Desember 2021 lalu, beberapa bulan setelah LinkedIn mengumumkan penutupan layanan utamanya di China. Pada saat itu, keputusan untuk menutup LinkedIn China dikaitkan dengan lingkungan operasi yang jauh lebih menantang dan persyaratan kepatuhan yang lebih besar.
InCareer dimaksudkan untuk membantu para profesional dalam jaringan China, menemukan dan melamar pekerjaan, tetapi itu melawan pesaing seperti Maimai, situs jaringan profesional yang dominan di negara itu dengan lebih dari 120 juta pengguna, menurut situs webnya.
Keuntungan Maimai termasuk kemampuan untuk membagikan postingan secara anonim, yang menjadikannya tujuan populer bagi pekerja yang ingin curhat atau mencari informasi tentang perusahaan mereka.
LinkedIn berencana untuk menyelesaikan penghapusan InCareer secara bertahap pada 9 Agustus 2023 mendatang, sambil mengubah strategi China untuk membantu perusahaan yang beroperasi di China merekrut, memasarkan, dan melatih di luar negeri. Ini berarti akan terus memiliki bisnis bakat, pemasaran, dan pembelajaran di China.
Karyawan yang diberhentikan yang ditanggung oleh tunjangan Amerika Serikat (AS) akan mendapatkan uang pesangon, perlindungan kesehatan berkelanjutan, dan layanan transisi karier.
Sementara itu, bagi karyawan yang berada di luar AS akan mendapatkan tunjangan yang sejalan dengan undang-undang dan praktik ketenagakerjaan setempat.
Baca Juga: LinkedIn Tambahkan Alat AI untuk Membuat Salinan Profil dan Deskripsi Pekerjaan
PHK dan penghentian InCareer adalah bagian dari perubahan yang dilakukan LinkedIn terhadap strategi Organisasi Bisnis Global (GBO) dan China. Sebagai bagian dari itu, LinkedIn menghentikan tim produktivitas bisnisnya.
Ini juga berencana untuk mengurangi peran manajemen dan menggunakan lebih banyak vendor untuk melayani pasar yang sedang tumbuh dan berkembang secara lebih efektif.
Roslansky mengatakan dia mengharapkan tahun fiskal 2024 tetap menantang. “Kami beradaptasi seperti yang telah kami lakukan tahun ini dan akan terus beroperasi dengan ambisi yang kami perlukan untuk mewujudkan visi kami dan pragmatisme yang diperlukan untuk menjalankan bisnis dengan baik,” tulisnya seperti dikutip Techverse.asia pada Selasa (9/5/2023).
Sebagai bagian dari laporan pendapatan kuartalan terbaru Microsoft, yang diterbitkan pada bulan April, LinkedIn melaporkan peningkatan pendapatan sebesar delapan persen dari tahun ke tahun.
Sementara dalam laporan sebelumnya, Microsoft memperingatkan pertumbuhan pendapatan diperkirakan melambat ke pertengahan satu digit pada kuartal ketiga, karena perlambatan dalam perekrutan dan belanja iklan.
