Linkedin Menghadirkan Sejumlah Fitur AI Generatif: Bantu Bikin Surat Lamaran Kerja

Techverse.asia - Linkedin bertaruh besar pada kecerdasan buatan (AI) dan keinginan masyarakat untuk melihatnya melalui pengalaman di platform, dan menghadirkan lebih banyak alat yang menggunakan AI, khususnya AI generatif, untuk menyelesaikan berbagai hal di situs.

Fitur-fitur barunya mencakup penggunaan perintah yang lebih alami untuk mencari pekerjaan atau kandidat yang sesuai, dan kemudian menyediakan alat AI generatif untuk membantu orang-orang dalam lamaran pekerjaan mereka; AI untuk menampilkan materi pembelajaran yang relevan; dan AI generatif untuk mencari di seluruh Linkedin guna menemukan apa yang mereka butuhkan dengan lebih cepat.

Berikut ini adalah ikhtisar beberapa fitur baru Linkedin:

Pertama, pencarian pekerjaan dan lamaran pekerjaan. Pengguna Linkedin mendapatkan cara baru untuk mencari pekerjaan menggunakan petunjuk percakapan. Masih mengandalkan data dan pekerjaan yang sebenarnya ada tentunya.

Misalnya, mencari pekerjaan di bidang jurnalisme di London dengan gaji minimal 100 ribu Poundsterling. Setelah menemukan pekerjaan dan ingin melamarnya, kini pencari kerja dapat membuat surat lamaran atau surat pengantar, dan AI juga akan memberi tinjauan lebih lanjut tentang resume dan pekerjaan lain yang dilakukan.

Kedua, personalisasi pembelajaran. Linkedin terus menunjukkan peningkatan pada platform pembelajaran berbasis videonya, dan tampaknya telah menemukan arus yang kuat di kalangan pengguna yang perlu menguasai keterampilan AI generatif.

Kunjungan untuk kursus terkait dengan AI – yang mencakup modul keterampilan teknis dan non-teknis seperti pengenalan dasar AI generatif – telah meningkat sebesar 160 persen dibandingkan tahun lalu. Pengguna dapat yakin bahwa Linkedin mendorong algoritma pencariannya untuk memanfaatkan minat tersebut, namun perusahaan juga meningkatkan kontennya dengan AI dengan cara lain.

Ketiga, untuk pelanggan Premium, mereka sedang menguji coba apa yang digambarkan sebagai saran ahli, yang didukung oleh AI. Memanfaatkan keahlian dari instruktur terkenal seperti Alicia Reece, Anil Gupta, Gemma Leigh Roberts, dan Lisa Gates, Linkedin mengatakan bahwa pelatih yang didukung AI akan memberikan tanggapan yang dipersonalisasi kepada pengguna, sebagai titik awal.

Pada gilirannya, ini juga akan muncul sebagai pelatih yang dipersonalisasi yang dapat digunakan pengguna saat menonton kursus Linkedin Learning.

Area besar ketiga yang sangat diandalkan Linkedin pada AI adalah pencarian. Kalau kamu sudah menggunakan Linkedin dengan cara apapun, maka akan tahu bahwa hal ini sudah lama tertunda, karena pencarian telah menjadi salah satu bagian pengalaman yang paling diabaikan di platform, terutama seiring dengan berkembangnya platform tersebut.

Linkedin mengatakan akan memberikan lebih banyak detail tentang pengalaman pencarian baru dalam beberapa minggu mendatang, tetapi berharap untuk melihat lebih banyak pencarian percakapan sebagai alternatif atau pengganti yang lebih sederhana untuk pengalaman pencarian saat ini, yang menggunakan kata kunci, jarak jaringan, geografi, dan parameter lainnya tetapi tidak pernah terasa seperti itu memberi jawaban lengkap.

Selain itu, Linkedin juga memperluas ketersediaan Recruiter 2024, menambahkan lebih banyak alat untuk pemasar, dan memperkenalkan halaman perusahaan premium yang disempurnakan untuk bisnis kecil.

Ini bukan rodeo AI pertama Linkedin, perusahaan telah memasukkan teknologi ke dalam produknya sejak awal. “Kami telah membangun AI sejak 2007,” kata Kepala Produk Linkedin Tomer Cohen kepada TechCrunch kami lansir, Senin (24/6/2024).

“Kami banyak menggunakannya untuk menghubungkan orang-orang demi pertahanan (keamanan) dan bagaimana kami menjaga kepercayaan terhadap ekosistem. Itu salah satu alat kami yang paling ampuh,” katanya.

Perubahan besar yang tidak ingin dilewatkan oleh Linkedin adalah perubahan yang melanda seluruh dunia teknologi: gelombang alat bertenaga AI generatif yang bertujuan membantu orang biasa melakukan tugas-tugas yang berpusat pada manusia.